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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Sviluppo Business
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Sviluppo Business dinamico e motivato per guidare le strategie di crescita e ampliare la presenza sul mercato della nostra azienda. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione delle relazioni commerciali, nello sviluppo di nuove opportunità di business e nella collaborazione con team interfunzionali per raggiungere gli obiettivi aziendali. Il ruolo richiede capacità di analisi di mercato, negoziazione, e una forte attitudine al problem solving. Il Responsabile Sviluppo Business sarà responsabile di identificare nuovi mercati, sviluppare partnership strategiche e guidare iniziative volte ad aumentare il fatturato e la quota di mercato. La posizione richiede eccellenti doti comunicative, leadership e una profonda comprensione delle dinamiche di vendita e marketing. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale in un settore in continua evoluzione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e sviluppare nuove opportunità di business e mercati.
- Gestire e rafforzare le relazioni con clienti e partner strategici.
- Collaborare con i team di marketing e vendite per allineare le strategie.
- Condurre analisi di mercato per individuare trend e opportunità.
- Preparare e presentare proposte commerciali efficaci.
- Monitorare le performance di vendita e proporre azioni correttive.
- Guidare trattative commerciali complesse e chiudere accordi.
- Sviluppare piani di crescita a breve e lungo termine.
- Coordinare attività di networking e partecipazione a eventi di settore.
- Fornire reportistica dettagliata alla direzione aziendale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
- Esperienza comprovata nel ruolo di sviluppo business o vendite.
- Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione.
- Conoscenza approfondita del mercato di riferimento.
- Capacità di lavorare in autonomia e in team.
- Orientamento ai risultati e problem solving.
- Ottima padronanza della lingua italiana e inglese.
- Competenze nell'uso di CRM e strumenti di analisi dati.
- Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico.
- Spiccate doti di leadership e gestione del tempo.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzi per identificare nuove opportunità di business?
- Come gestisci le relazioni con clienti difficili?
- Puoi descrivere un successo significativo nel tuo ruolo precedente?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze di mercato?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance di vendita?
- Come affronti una negoziazione complessa?
- Qual è la tua esperienza nella gestione di team?
- Come bilanci le esigenze di diversi dipartimenti?
- Quali sono le tue aspettative di crescita professionale?
- Come gestisci lo stress e le scadenze serrate?
